¿Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad? ¿Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad? Qué errores más frecuentes se conocen en ese sentido?

pues una persona puede demostrar que tiene capacitacion en diversidad demostrando que esta de acuerdo en trabajar con cualquier tipo de persona y que esta dispuesta a pasar todo tipo de discriminacion a cualquier persona sin nesesidad de ser de x raza o con x discapacidad,
pues yo veria el medio que sea nesesario para comunicarme con esta persona y lo utilizaria ya que depende de la discapacidad de la persona, una discapacidad no quiere decir que la persona no es capaz de realizar todo lo que su mente se proponga el que cree eso esta equivocado.
ami paracer los errores mas comunes que la gente tiene de esto es el pensar en que las personas con alguna discapacidad no son capaces de hacer lo que los demas hacen y eso es un error demaciado grande por que puede hasta mas.